photo Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative

Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Chef de projet sécurité appli carte Vitale F/H pour un poste en CDI. Missions Vous avez envie de travailler au long cours sur des projets nationaux et innovants à fort impact dans le domaine de la santé ? Vous êtes à la recherche d'un équilibre avec votre vie personnelle et d'un environnement bienveillant ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Vous intervenez sur le programme appli carte Vitale qui a comme objectif la mise en place de la carte Vitale de nouvelle génération sous forme d'une application smartphone et le déploiement de ses usages. D'envergure nationale, ce programme est copiloté avec la Cnam, le ministère de la Santé étant son sponsor principal. Depuis l'ouverture à France entière du dispositif fin 2025, les travaux s'orientent dorénavant vers le développement de nouvelles fonctionnalités comme le service fournisseur d'identité sur France Connect, l'intégration de l'identité des régimes complémentaires ainsi que l'extension des usages chez l'ensemble des professionnels de santé. Rattaché au Directeur de projet Technique, vous prenez le rôle de chef de projet Sécurité du Programme appli carte Vitale. Vous travaillez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Attignat, 10, Ain, Grand Est

L'agence de recrutement Actual recherche un(e) Assistant(e) RH (H/F) pour son client partenaire, leader incontournable du transport routier de marchandises. Sur le site d'Attignat, qui compte 100 salariés permanents et un fort volume d'intérimaires, vous interviendrez comme le véritable bras droit du Responsable des Ressources Humaines. C'est un poste clé, polyvalent et stratégique au coeur de l'activité. En collaboration directe et quotidienne avec le RRH du site, vous l'épaulez sur l'ensemble des volets associant l'administration du personnel et le développement RH : Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, promesses d'embauche, formalités d'embauche (DPAE), suivi des visites médicales et intégration des nouveaux collaborateurs. Pilotage du travail temporaire : Centralisation des besoins des services (exploitation et logistique), passage des commandes auprès des agences partenaires, suivi des contrats et contrôle rigoureux de la facturation. Suivi des temps et de l'activité : Collecte et analyse des données issues des cartes chronotachygraphes des conducteurs et des badges du personnel sédentaire (gestion des absences, congés,[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Reims, 51, Marne, Grand Est

À propos de nous : Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés. Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client. Vos missions principales : En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de : Assurer la production complète de la paie sur Silae : saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles Gérer l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables Accompagner[...]

photo Technicien(ne) entretien appareillages de mesure régulation

Technicien(ne) entretien appareillages de mesure régulation

Emploi Négoce - Commerce gros

Lisses, 91, Essonne, Île-de-France

Partout où l'entreprise est présente, seca est leader sur son marché. Nos systèmes de pesée et de mesures médicales sont réputés pour leur qualité, leur innovation et leur fiabilité. Nos clients, répartis dans plus de 110 pays, apprécient en particulier l'art de la précision médicale qui caractérise seca depuis plus de 175 ans. Grâce à une demande croissante et à du personnel motivé, seca poursuit son développement en France, C'est pourquoi nous recherchons aujourd'hui pour nos établissements de Lisses (91) et de Montpellier (34) des : Votre mission : - Répondre comme support technique de premier niveau aux clients externes et internes. - Assurer les opérations de maintenance sur site ou en atelier (contrôle métrologique, étalonnage, vérification périodique et primitive sur les dispositifs de pesées, IPFNA). - Diagnostiquer le matériel, savoir trouver une panne et y remédier. - Respecter son planning de traitement de missions. - Veiller à son stock de pièces détachées, gérer et suivre celui-ci (inventaire, rotation). - Etre force de proposition pour l'amélioration de la satisfaction client. - Assurer la promotion du seca service. Vos atouts : - Niveau BAC Electronique[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Troyes, 10, Aube, Grand Est

GE CONVERGENCE recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée sur l'agglomération troyenne un assistant ressources humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps partiel (20h). Missions : Administration du personnel Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant (réception, envoi et distribution). Réaliser le classement et l'archivage des documents et dossiers RH. Gérer les accès des collaborateurs au site et veiller à la mise à jour des habilitations. Assurer le suivi administratif des stagiaires : établissement des conventions de stage, tenue des tableaux de suivi, rédaction des attestations de fin de stage et mise à jour du registre unique du personnel. Formation et développement des compétences Traiter les demandes de formation des représentants du personnel. Assurer l'enregistrement et le suivi mensuel des actions de formation réalisées. Participer à l'organisation administrative des journées d'accueil des nouveaux collaborateurs : gestion des feuilles d'émargement, réservation des salles, création des sessions dans le SIRH et préparation des accès au site. Gestion administrative RH Répondre aux candidatures spontanées et assurer leur suivi administratif. Gérer[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marckolsheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Description de l'entreprise : Guid'intérim est une agence d'emploi locale et indépendante, implantée à Marckolsheim depuis 2016. Nous accompagnons entreprises et intérimaires avec rigueur, réactivité et bienveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe. Vous occuperez un rôle central dans notre agence. Vos missions principales seront : 1. Recrutement : Rédaction et publication des annonces d'emploi. Identification et sélection des candidats. Suivi du processus de recrutement (entretiens, contractualisation). 2. Support administratif : Gestion des dossiers salariés et intérimaires. Suivi des contrats de travail. Relation avec les organismes sociaux et administratifs. 3. Gestion de la paie, collecte et saisie des éléments variables de paie. Vérification et édition des bulletins de paie. Gestion des déclarations sociales et des charges. Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme en gestion de paie, RH ou équivalent. - Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée. Compétences : - Maîtrise des outils de gestion de paie - Capacité à travailler de manière autonome et organisée. -[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

OFFRE EMPLOI L'Adapei de la Corrèze recrute pour son offre enfance dispositif d'autorégulation à l'école de St Germain les Vergnes : 1 AES / Moniteur Educateur (H/F) Contrat à Durée indéterminée - Temps plein PRESENTATION DU SERVICE : Le professionnel exerce ses missions au sein d'une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l'enseignement, dans une logique d'inclusion, par la mise en place d'interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation. Par ses actions, il participe au développement de l'autonomie de l'enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires.), en particulier en lui permettant d'accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices. MISSIONS ET PROFIL DU POSTE - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et pédagogique - Travaille en étroite collaboration et en dynamique d'équipe avec les enseignants, l'ensemble du[...]

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Gestionnaire de parc automobile

Emploi

Étoile-sur-Rhône, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe, en plein développement, s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre de Valence basé à Etoile-Sur-Rhône, un Agent de Parc automobile polyvalent (F/H), à temps plein. Missions En tant qu'Agent de Parc votre rôle consiste à réaliser la gestion administrative, logistique et technique des véhicules entrants, sortants et destinés à la production. Activités spécifiques : - Assurer la gestion des véhicules entrants et sortants sur le parc : - Contrôler l'état du véhicule et informer le Responsable de Centre si des éléments sont manquants ; - Enregistrer l'entrée et la sortie du véhicule sur l'ERP avec les documents nécessaires ; - Prendre[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chemillé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Au cœur des enjeux RH, vous intervenez à la fois sur la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel : -Assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs -Mettre à jour les indicateurs RH et assurer une veille réglementaire -Accompagner les salariés dans leurs questions RH -Participer au recrutement selon les besoins Administration et paie : -Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, courriers) -Collecter et saisir les variables de paie (temps, absences, congés, RTT) -Participer à l'établissement des bulletins sur SILAE (-100 paies) -Assurer le suivi des opérations de paie et des déclarations sociales (DSN, fin de contrat, arrêts de travail, prévoyance...) Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chargé(e) RH généraliste, avec une maîtrise des volets administration du personnel, paie et recrutement. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion des temps. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de solides compétences en communication et en organisation. Vous appréciez travailler[...]

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Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

L'Institution St Vincent de Paul est un établissement scolaire catholique d'enseignement général sous contrat d'association avec l'Etat, sous tutelle de la Congrégation des Lazaristes. L'effectif élèves étant de : 780 élèves Description du poste L'animateur travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe en Pastorale Scolaire dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement. Missions principales du poste Participer à la réalisation des activités pastorales de l'établissement visant à proposer une formation humaine, culturelle et spirituelle aux élèves, en vue de les accompagner dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles. - Faire entendre la première annonce ; - Préparer et animer les temps forts du calendrier liturgique et scolaire (célébrations, messes, rencontres, .) ; - Préparer aux sacrements ; - Communiquer et faciliter l'initiation chrétienne des jeunes aux sacrements en lien avec l'adjoint en pastorale qui en a la responsabilité dans l'établissement ; - En culture humaine et spirituelle, proposer des temps d'écoute et de partage, des temps de réflexion/débats/activités ouverts à toute la communauté[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CORYS, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée et en plein développement. Dans ce contexte de croissance, la Direction RH structure et renforce ses compétences internes. Votre mission centrale sera de garantir la fiabilité et la conformité de l'ensemble du processus paie et administration du personnel pour les quelques 350 salariés & stagiaires du périmètre France. Vous interviendrez en lien étroit avec le service RH et les managers dans un environnement stimulant où rigueur et esprit de service font la différence. Basé(e) sur le site de Grenoble (déménagement prévu à Montbonnot-Saint-Martin à l'horizon 2028). Vos missions principales Gestion de la paie : Vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie mensuel pour l'ensemble des collaborateurs du périmètre France. Vous assurez les relations avec les organismes sociaux et veillez au respect des obligations déclaratives. * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités) * Calculer et vérifier les bulletins de paie mensuels dans le logiciel de paie (Sage[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Partagé(e) entre le terrain et la Direction Régionale, votre rôle sera d'assurer une gestion administrative rigoureuse tout en étant un relais de proximité essentiel. Gestion administrative du personnel & Paie - Rédaction et suivi des contrats de travail - Collecte, saisie et suivi des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires) - Gestion et suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, visites médicales) Gestion de la Formation - Déploiement administratif du plan de développement des compétences - Inscription aux sessions, suivi des budgets et relation avec les organismes partenaires Relation Salariés - Accueil RH et réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs (bulletins de paie, congés, avantages) - Garant de la bonne communication interne des informations RH Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - 80% de votre temps basé au magasin de Saint-Étienne, au plus près des équipes opérationnelles - 1 jour par semaine basé à Vénissieux, en collaboration directe avec la Direction Régionale pour traiter les dossiers transverses Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire[...]

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Garde d'enfant à domicile

Emploi

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Patient-e, rassurant-e et créatif-ve, avec une expérience personnelle ou professionnelle auprès des enfants ? Rejoignez l'équipe O2 de l'agence de Brie Comte Robert et mettez votre savoir-faire au service des familles. Accompagnez des enfants de plus de 3 ans au domicile de leurs parents et contribuez à leur développement au quotidien. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,31€ brut/heure ; Une prime d'assiduité et de qualité de 0.25 à 0.50 € de l'heure (sous[...]

photo Chef de secteur commerce

Chef de secteur commerce

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Rivière-Salée, 972, Martinique, Martinique

La société WIZBII recherche pour BRICOSOLEIL un Chef de Secteur Commerce H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Assumer l'animation du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique (exercice du pouvoir de gestion et du pouvoir disciplinaire) -Assurer le développement des activités du magasin et des gammes -Gérer les ventes, les commandes, les charges, la trésorerie, les gammes et le stock -Etre le garant du respect des procédures de livraisons auprès des fournisseurs -Assumer le contrôle de la gestion comptable, financière et administrative de son Secteur (recette journalière, postes de charges, litige clients, suivi des règlements, .) -Être le garant de l'accueil et du suivi de la clientèle -Suivre la démarque connue et inconnue -S'assurer de la bonne tenue du magasin (propreté, sécurité, réassortiment des rayons, .) -Participer à la gestion du magasin (recette journalière ; postes de charges, litige clients, fournisseurs, suivi des règlements, facturation, devis, procédures de caisses .) -Assurer la réception de marchandises, le pointage, le déballage, l'étiquetage, le rangement et la ventilation pour les différents rayons sans casse ni détérioration -Gérer[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Remire-Montjoly, 973, Guyane, Guyane

RESPONSABILITÉS : Alpha Conseil recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) Développement RH et Relations Sociales. afin d'accompagner la structuration et le pilotage de ses enjeux RH en Guyane. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dominante en droit social, relations individuelles et relations collectives. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH, à l'accompagnement des managers et à l'amélioration continue des processus. Vos missions: Relations individuelles et accompagnement des managers • Rédiger les courriers RH (disciplinaires, réponses aux salariés, attestations, etc.) • Assurer le suivi des dossiers individuels et des situations sensibles • Accompagner les managers dans la gestion des problématiques RH et disciplinaires • Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux Relations sociales • Organiser et préparer les réunions du CSE • Participer à l'élaboration des ordres du jour et des supports de présentation • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions • Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social • Participer[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Laurent-d'Olt, 12, Aveyron, Occitanie

Nous recherchons notre futur(e) Moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IME Les Hermeaux, en CDD à temps partiel (0,20 ETP), à pourvoir du 25/08/2026 au 11/07/2027. Missions : Il conduit une action éducative auprès des personnes accompagnées de l'établissement. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets individualisés des personnes concernées. Il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation, de développement personnel et d'accompagnement des personnes accueillies Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du cadre éducatif Responsabilités : Sous l'autorité du cadre éducatif, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets individualisés. Il veille au respect de la discrétion professionnelle. Il facilite la mise en place des divers aspects de projets individualisés (lien avec les rééducateurs, les partenaires, les autres professionnels du service). Il s'assure de la pertinence, sur le terrain, de la mise en place de ces projets et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement. Il fait un lien précis avec le personnel de veille lorsque celui-ci prend son service et le quitte.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressource huamine RH en CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 6 mois, et jusqu'au retour de l'assistante RH remplacée. Au sein de notre équipe basée à Nîmes, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH et administratives liées à la gestion du personnel. Missions principales Administration du personnel : gestion des temps de travail, congés, absences et arrêts maladie. Préparation des documents d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle. Suivi des périodes d'essai et gestion administrative des dossiers du personnel. Contrôle des pointages et traitement des demandes d'absences. Participation au suivi des obligations liées aux IRP. Interface avec les salariés sur leurs droits et obligations. Rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidats. Traitement des éléments variables de paie et participation à l'établissement des bulletins. Suivi administratif des entretiens et de la formation. Profil recherché Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe Expérience en gestion des ressources humaines[...]

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Linger / Lingère

Emploi Social - Services à la personne

Thonon-les-Bains, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Résidence du Léman, située à Thonon-les-Bains, est une structure familiale et conviviale de 64 lits avec une Unité de Vie Protégée (UVP) de 10 lits. Accessible avec le bus C, elle est située dans un quartier calme et résidentiel. La stabilité des équipes, composées de personnel diplômé, garantit un climat de travail serein, une belle cohésion d'équipe, et une prise en charge de qualité. Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-du-leman/ Notre résidence recherche une Lingère H/F, en CDI à temps plein. En tant que Lingère F/H de la résidence, vous contribuez au confort et au bien-être des résidents en veillant à la qualité et à l'hygiène du linge utilisé dans l'établissement. - Assurer le stockage du linge en suivant les procédures définies. - Surveiller les consommations de produits lessiviels, signalant tout besoin de réapprovisionnement à la gouvernante. - Assurer l'entretien et l'hygiène de la lingerie, y compris les machines. - Désinfecter les machines selon les procédures établies par la gouvernante, si nécessaire. - Utiliser les équipements techniques de manière appropriée et signaler les dysfonctionnements sans délai. - Réaliser les inventaires[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul, 97, La Réunion, -1

Notre groupement d'employeurs œuvre dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés auprès des structures de l'insertion afin de développer et pérenniser l'emploi. Intitulé du Poste : Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Temps partiel partagé choisi, remplacement. Dans le cadre de nos activités, nos CIP sont mis à disposition de plusieurs structures portant des Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) et/ou des Entreprises d'Insertion (EI). Compétences demandées : (liste non exhaustive) - Repérer avec les bénéficiaires les freins à leurs insertion professionnelle d'ordre social, administratif, socio-économique et les aider à les résoudres. - Informer les bénéficiaires sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales et leurs conseiller/proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés - Analyser la situation et engager les interventions de médiation ou les ressources nécessaires auprès du réseau (courriers, démarches, accompagnement, .) - Accompagner et soutenir les bénéficiaires[...]

photo Développeur / Développeuse Machine Learning

Développeur / Développeuse Machine Learning

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Auch, 32, Gers, Occitanie

Rôles & Missions : Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, une entreprise spécialisée dans l'édition de logiciels liés à l'identification et à la collecte de données (codes-barres, étiquettes) recherche un(e) ingénieur(e) développeur(se). Rattaché(e) à l'équipe de développement, vous interviendrez sur la conception, le développement et l'amélioration de solutions logicielles dédiées à des environnements professionnels exigeants. Vos principales missions seront : - Développer et maintenir des applications en environnement Microsoft - Concevoir et optimiser des fonctionnalités logicielles en lien avec les besoins clients - Participer à l'intégration et à la gestion de drivers, notamment d'imprimantes - Contribuer à la modélisation des solutions (UML) - Assurer les phases de tests, de validation et de maintenance corrective et évolutive - Collaborer avec les équipes internes et accompagner les clients dans l'utilisation des solutions Profil Attendu : - Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique (Bac+3 à Bac+5) - Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement sur technologies Microsoft. Compétences attendues : -[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamentin, 97, Martinique, -1

ALIZES RH recrute pour son client, SFR Caraïbes, un Chef des ventes (H/F), basé(e) en Martinique. SFR Caraïbe, marque du Groupe Altice, est un acteur majeur des télécommunications en Outre-mer. Filiale de SFR, 2e opérateur en France, l'entreprise s'appuie sur le 1er réseau fibre et une large couverture 4G pour accompagner la transformation numérique des territoires. Présente en Martinique, Guadeloupe, Guyane et à Paris, SFR Caraïbe rassemble plus de 300 collaborateurs engagés autour d'une ambition commune : connecter durablement les populations d'Outre-mer grâce à des solutions fixes, mobiles et internet à très haut débit. VOS MISSIONS Au sein de la Direction Commerciale, en tant que Chef des Ventes (H/F), vous prenez la responsabilité de l'équipe BtB de Martinique avec un objectif clair : transformer le potentiel du marché en résultats mesurables et durables. Dans un contexte de développement et de consolidation des parts de marché, vous pilotez la performance collective tout en contribuant directement à la conquête et à la croissance du chiffre d'affaires. Ainsi, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : -Pilotage de la performance commerciale -Définir,[...]

photo Manager animateur / Manager animatrice de club sportif

Manager animateur / Manager animatrice de club sportif

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre structure est le comité départemental de la fédération française de sport vitalité FFSV (ex FFEPGV) Ce poste est régi par la Convention Collective Nationale du Sport, qualification technicien, groupe 3 de la CCN Sport., voir groupe 4 si expérience. Nous recherchons un ou une conseiller(e) technique pour Contribuer au développement de la pratique sportive sur le territoire en déclinant le projet fédéral départemental, tout en assurant la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle du Club VitaFédé. Missions principales 1. Développement territorial et animation du réseau Participer à la mise en œuvre du projet fédéral au niveau départemental Proposer et déployer des actions de développement de la pratique sportive Accompagner les structures dans leur fonctionnement et leur évolution Animer et mobiliser un réseau d'acteurs (bénévoles et salariés) Participer aux réunions et instances fédérales 2. Gestion de projets et promotion Concevoir, organiser et suivre des projets de développement Contribuer à la promotion des activités (supports de communication, événements) Développer la visibilité des actions (réseaux sociaux, outils digitaux)[...]

photo Responsable développement foncier

Responsable développement foncier

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity recrute un Responsable Développement Foncier H/F, rattaché au Directeur Développement Foncier Adjoint. Vous serez en charge de développer un secteur géographique qui vous sera confié et aurez pour principales missions : - Etudier et analyser les opportunités foncières (prospection, pertinence du projet, .) ; - Etudier la faisabilité du projet (m2 développés, bilan financier, études de marché, .) ; - Négocier et signer les promesses de vente ; - Animer et développer son réseau interne et externe (notaires, architectes, bureau d'études, .). Cette liste est non-exhaustive. Votre action s'inscrit dans une dynamique d'exigence, d'innovation et d'impact durable au service de nos territoires. Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Dury (80). Notre processus[...]

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Architecte logiciel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Roissy-en-France, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Simaero est un fournisseur international de formation sur simulateurs de vol destiné aux compagnies aériennes, aux organismes de formation et aux pilotes professionnels. Le groupe dispose d'un réseau de 30 simulateurs de vol répartis entre la France, l'Afrique du Sud et la Chine, et accompagne plus de 220 clients civils et militaires issus de plus de 80 pays. Dans le cadre du développement de nos outils numériques, nous créons un nouveau poste d'Architecte Logiciel pour piloter la conception et le déploiement de nos solutions logicielles internes et clients. Rattaché(e) à la Direction Informatique, vous concevrez et piloterez l'architecture logicielle de bout en bout pour l'ensemble du groupe. Vous serez l'interlocuteur(rice) technique de référence entre la Direction et les métiers. Vos missions principales : - Concevoir les architectures logicielles des applications internes et SaaS (SIRH, plateformes de gestion de la formation, portails clients, outils d'évaluation 360°, modèles de données CBTA) - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées servant de base aux workflows de développement assisté par IA - Implémenter les solutions via des outils[...]

photo Professeur(e) d'enseignement général des collèges (PEGC)

Professeur(e) d'enseignement général des collèges (PEGC)

Emploi Social - Services à la personne

Cognin, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Activités principales : Développement de l'accès à la parole, à la langue et au langage comme axe essentiel de la pédagogie pour enfants sourds Conception et mise en œuvre de situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre de programmes nationaux ou de parcours adaptés selon le PPS fixé Transmission de connaissances disciplinaires Remédiation pédagogique Suivi personnalisé des élèves en collaboration avec les professionnels de l'accompagnement concernés (EN/INJS) et les familles (P.I.A.) Participation au projet d'orientation Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves Mise en œuvre des pratiques pédagogiques ou rééducatives différenciées et adaptées Participation à des actions d'inclusion et des projets transdisciplinaires Développement d'outils permettant l'acquisition de compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire Co-enseignement inclusif Activités spécifiques au poste : - Développer l'apprentissage de la lecture et de l'écriture - Enseigner les modes opératoires de base en mathématiques - Mettre en œuvre un enseignement très intéractif, ludique, manuel, mobile, visuel et tactile, très connecté avec[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Responsable de secteur H/F , vous serez le garant de la croissance et de la satisfaction de notre clientèle dans votre zone d'intervention. Vous serez sous la responsabilité de la directrice d'exploitation. Votre mission ? Développer votre secteur, fidéliser nos clients et assurer un service de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Management des équipes : Assurer l'intégration des intervenants. Animer et manager les salariés. Mettre en place une politique managériale. Gestion : Appliquer les politiques budgétaires de son secteur. Piloter les indicateurs et tableaux de bord de son secteur (vérification et mise en place d'actions correctives si besoin). Garantir la rentabilité de son secteur. Développement : Garantir le développement commercial de son secteur. Mettre en place les actions commerciales. Développer le partenariat avec les instances institutionnelles de la région. Mutualiser les ressources humaines de son périmètre. Vos challenges seront nombreux, mais nous vous offrons l'opportunité de mettre en valeur vos compétences et de développer votre carrière dans une entreprise en pleine croissance. Salaires et avantages : CSE Sl Prime[...]

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Educateur / Educatrice d'activités sportives

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Béziers, 34, Hérault, Occitanie

Le Comité Départemental Rugby Hérault recrute un/e Conseiller/e Technique départemental Rugby Hérault qui est placé/e sous l'autorité hiérarchique du Président du Comité départemental de rugby correspondant au territoire d'exercice : le département de l'Hérault. Il ne peut pas entraîner un collectif dans un club. Missions principales: - Travailler principalement avec les commissions EDR, scolaire, rugby santé et développement du rugby féminin - Promouvoir la pratique du rugby auprès des publics cibles, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap. - Organiser et animer des journées de formation en milieu scolaire, carcéral ou rugby social. - Lutter contre toutes formes de violences dans le sport - Apporter un appui technique et pédagogique aux clubs et aux écoles de rugby dans le cadre de leur développement. - Concevoir avec les élus et mettre en œuvre un plan de développement du rugby au niveau départemental, en collaboration avec les clubs locaux, les comités territoriaux et les institutions partenaires. - Organiser et superviser des actions de formation pour les éducateurs, les arbitres et les dirigeants de clubs. - Participer à l'organisation[...]

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Mini-stage d'expression libre en art plastique "Éveillez vos sens, libérez vos couleurs"

Peinture

Honfleur 14600

Du 29/07/2026 au 30/07/2026

Envie d'un instant pour créer et lâcher prise ? Offrez-vous une parenthèse créative de 4 heures au cœur de Honfleur et laissez-vous porter par une expérience artistique unique avec l’artiste peintre Emma Pauline. Dans son univers sensible et coloré, prenez le temps de ralentir, de vous reconnecter à vos sensations et de libérer votre créativité. Ce mini-stage vous invite à explorer l’expression libre à travers les couleurs, les matières et l’intuition, dans une atmosphère bienveillante et inspirante. Après une courte relaxation assise, vous découvrirez différentes expériences sensorielles avec des matières variées : pastel, argile, encre, pigments, peinture, collage ou sable. À partir des couleurs primaires, vous composerez votre propre palette avant de développer votre création personnelle. Pendant ces quatre heures d’immersion artistique, chacun avance à son rythme pour expérimenter, créer et se laisser surprendre par le processus créatif. Une expérience douce et inspirante, idéale pour s’offrir un moment de détente et de créativité lors d’un séjour à Honfleur. Accessible à tous – aucune compétence artistique n’est nécessaire. Activité “offline” : un moment de création[...]

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Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises

Emploi Administrations - Institutions

Loudun, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La collectivité du Pays Loudunais recrute un(e) Animateur / Animatrice de Pépinière d'Entreprises pour accompagner, fédérer et faire grandir les jeunes entreprises du territoire au sein du futur Pôle Entreprendre du Pays Loudunais. Vos missions : - Accompagner et soutenir les entrepreneurs Accueillir les porteurs de projets et entreprises hébergées ; Réaliser des diagnostics individuels et proposer des plans d'accompagnement personnalisés ; - Assurer le suivi des entreprises (développement, besoins, difficultés, mises en relation) ; Organiser des permanences d'experts (juridique, comptable, RH, marketing.) ; Assurer une veille active sur les dispositifs d'aide, financements et services existants. - Animer la vie du Pôle entreprendre Créer une dynamique collective favorisant les échanges, l'entraide et les synergies ; Organiser ateliers, formations, conférences, événements networking et réunions thématiques ; Animer les espaces partagés (coworking, salles de réunion, espaces communs) ; Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, économiques et académiques. - Assurer le bon fonctionnement du site Participer à la gestion administrative : contrats[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Établissement public de santé mentale de la Nièvre, le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO recrute deux cadres de santé. - poste en unité d'hospitalisation - poste sur l'ambulatoire. Le CHPL se compose de 4 secteurs d'activité médicale piloté par un médecin chef de secteur assisté d'un cadre supérieur. L'établissement est membre du GHT 58. Le cadre de santé organise l'activité des structures placées sous sa responsabilité en cohérence avec le projet d'établissement. Il évolue au sein d'une équipe d'encadrement et est accompagné par un cadre supérieur de secteur. Notre projet résolument ambulatoire est en cours de réévaluation avec une recomposition de l'offre d'hospitalisation complète de court séjour et la recherche d'une offre ambulatoire renforcée : ETP (3 programmes labellisés), développement de l'accueil Familiale Thérapeutique Acteur en interface le cadre assure un rôle de coordination et de communication essentiel à la qualité des offres de soins. C'est un acteur de la politique Qualité et Gestion des Risques, contributeur des démarches de certification. Il contribue au développement des filières de soins : réhabilitation psychosociale, Pec du risque suicidaire, prise[...]

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Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos du poste Chargé(e) de Formation et des Carrières H/F - CDI Villeurbanne / Santé à domicile / Création de poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation et des Carrières pour rejoindre notre pôle Gestion des Carrières. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions En tant que Chargé(e) de Formation et des Carrières, vous contribuez pleinement à la réalisation de cette ambition, en créant un parcours harmonieux entre le développement de nos collaborateurs et la réussite collective de nos organisations : Mise en œuvre des Plans de Développement des Compétences : déploiement des projets ainsi que le suivi administratif et financiers des parcours de formation Suivi opérationnel et analyse des données : collecte, interprétation et suivi statistique de l'impact des formations Gestion des contrats en alternance et des stages Entretiens et évaluations : déploiement et suivi des campagnes annuelles Conseil et accompagnement[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Emploi

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

One Tilt, Vous maîtrisez la maçonnerie paysagère et la relation client comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux Création Paysagère & Maçonnerie pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Entreprise d'aménagement paysager en Île-de-France Sud (37 salariés, 5-10 M€ de CA), en phase de croissance et de structuration (Qualipaysage, RSE, organisation, développement commercial), recrute un profil confirmé, autonome et exigeant pour développer l'activité création paysagère, structurer les chantiers et accompagner les équipes, avec l'opportunité de contribuer activement à la professionnalisation de la PME. Quelles seront vos missions : En tant que Conducteur de Travaux Création Paysagère & Maçonnerie, vous serez garant de la bonne exécution technique, commerciale et financière de vos chantiers avec une forte dimension relationnelle. Piloter simultanément un portefeuille de 2 à 6 chantiers de création et maçonnerie paysagère. Assurer le suivi et le développement du portefeuille client : maintenir la relation avec les clients existants, identifier des opportunités de développement,[...]

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Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire : Supervision des travaux dans le respect des Normes d'Exercice Professionnel et application des réglementations spécifiques au secteur. Vous serez le référent technique pour vos équipes et vos clients sur ces sujets complexes. - Développement commercial : Identification de nouvelles opportunités, réponse aux appels d'offres et développement actif de votre réseau pour accroître la présence de Groupe Y sur le secteur de l'Assurance. - Management et leadership : Encadrement, formation et montée en compétences des équipes[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Carpiquet, 14, Calvados, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montoire-sur-le-Loir, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valognes, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, #ChezFITECO ! Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Chargé / Chargée de projet d'affaires en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

Votre agence CRIT de Saint-Dié-des-Vosges recherche pour l'un de ses clients, un Référent projets et développement produits. Rattaché(e) au Directeur Pôle industrie et technologique, vos missions sont les suivantes : * Coordination de projets : animation de réunions, rédaction de comptes rendus, suivi des phases de développement. * Conception & plans techniques : réalisation de schémas, plans 2D/3D, cotations, dossiers techniques (CAO/DAO). * Définition des besoins techniques : cahiers des charges, devis de production, spécifications. * Prototypage & essais * Gestion des outillages : définition, suivi fournisseurs, validation des premières pièces. * Amélioration continue : optimisation qualité, coûts, délais. * Support au lancement industriel : formation du personnel, rédaction des instructions de travail et gammes produits. * Gestion multi-projets simultanée. Rémunération : Entre 30KEUR & 33KEUR brut/an Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle,[...]

photo Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale

Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Agence de communication implantée dans le secteur de Valence depuis 2019, spécialisée dans la commercialisation de stratégies de développement multicanales performantes auprès des entreprises de proximité (artisans, commerçants, TPE/PME). Notre offre est éprouvée, renouvelable et sans concurrence dans son créneau. Dans le cadre de notre développement, nous sélectionnons nos nouveaux Cadres Commerciaux appelé à devenir Directeurs(trices) Associés(es), pour renforcer notre présence terrain et accompagner les chefs d'entreprise locaux dans la mise en place de stratégies de développement commercial efficaces. MISSIONS PRINCIPALES - Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB (artisans, commerçants, TPE) dans un secteur géographique défini - Présenter et commercialiser une offre de communication multicanale différenciante - Conseiller les dirigeants locaux sur leurs stratégies de développement commercial - Fidéliser les clients par un suivi régulier et un accompagnement dans la durée - Participer à la vie de l'agence et contribuer à son développement - À terme : évoluer vers un statut de Directeur(trice) Associé(e) CE QUE NOUS PROPOSONS -[...]

photo Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

Emploi Négoce - Commerce gros

Lamastre, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Agence de communication implantée dans le secteur de Valence depuis 2019, spécialisée dans la commercialisation de stratégies de développement multicanales performantes auprès des entreprises de proximité (artisans, commerçants, TPE/PME). Notre offre est éprouvée, renouvelable et sans concurrence dans son créneau. Dans le cadre de notre développement, nous sélectionnons nos nouveaux Cadres Commerciaux appelé à devenir Directeurs(trices) Associés(es), pour renforcer notre présence terrain et accompagner les chefs d'entreprise locaux dans la mise en place de stratégies de développement commercial efficaces. MISSIONS PRINCIPALES - Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB (artisans, commerçants, TPE) dans un secteur géographique défini - Présenter et commercialiser une offre de communication multicanale différenciante - Conseiller les dirigeants locaux sur leurs stratégies de développement commercial - Fidéliser les clients par un suivi régulier et un accompagnement dans la durée - Participer à la vie de l'agence et contribuer à son développement - À terme : évoluer vers un statut de Directeur(trice) Associé(e) CE QUE NOUS PROPOSONS -[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi Disque - Ciné - Vidéo - Radio - Photo - TV

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

CFM Radio est un réseau de radio locale implanté sur les départements du Tarn & Garonne, du Tarn, du Lot et de l'Aveyron. Tournée vers l'audio broadcast et l'audio digital notre réseau de radios est une structure à mission sociale, économique et culturelle qui finance ses activités (notamment) par la pub radio, le podcasting, le streaming audio, et l'événementiel. Notre société est axée sur l'autonomie et la créativité de ses personnels. Notre objectif est de développer un portefeuille client sur les départements de l'Aveyron et du Tarn en adéquation avec nos missions et notre encrage territoriale fort (4 établissements sur ces départements). CDI - Développement des secteurs Aveyron (12) et Tarn (81) Directement rattaché à la direction de notre réseau, votre rôle consiste à promouvoir et vendre nos solutions de publicités antennes, de contenus audio et d'évènementielles. Pour ce faire, vous détectez les opportunités et développez votre portefeuille clients (TPE, PME, artisans, commerçants, collectivités, institutions.) par des actions de prospection. Vous générez des rendez-vous prospects qualifiés, préparez les dossiers, négociez devis et contrats associés, assurez[...]

photo Chargé / Chargée du service administratif et financier

Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Topophone est un Pôle d'Actions Culturelles qui déploie un programme d'accès à la musique au sein des quartiers prioritaires et des territoires ruraux de la région Occitanie. Plus d'informations sur topophone.fr Présentation du poste Topophone recrute un Coordinateur-rice administratif-ve et financier.e, placé-e sous l'autorité du Directeur. Il/elle assurera la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l'association. Il/elle contribuera à la sécurisation et au développement de l'activité de Topophone, en lien avec les différents pôles de l'association. Le poste s'inscrit dans un environnement associatif culturel en évolution, comprenant des activités de médiation culturelle, d'enseignement musical, de formation professionnelle et de développement de réseaux de coopération à l'échelle nationale et européenne. Le poste est organisé autour de 4 missions principales et des tâches afférentes : A / Gestion financière et budgétaire 1. Gestion budgétaire et financière - Co-construction et suivi du budget global de l'association en lien avec la direction. - Élaboration et suivi du plan de trésorerie et anticipation des besoins de trésorerie.[...]

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Professeur / Professeure de violon

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

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Professeur / Professeure de formation musicale

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

photo Professeur / Professeure de formation musicale

Professeur / Professeure de formation musicale

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement et les parcours. - Savoir adapter les contenus pédagogiques aux différents publics (enfants-adultes -parcours adapté) - Accompagner les apprentissages en prenant en compte les particularités des personnes et les acquisitions individuelles et collectives. - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique - Repérer et favoriser[...]

photo Professeur / Professeure de flûte

Professeur / Professeure de flûte

Emploi Administrations - Institutions

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Enseignement d'une discipline artistique - Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe - Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation - Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement - Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité - Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques - S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études - Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement - Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève Organisation et suivi des études des élèves - Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle - Identifier les différentes catégories de publics - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves - Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève - Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres[...]

Ressources supplémentaires